男女足同工同酬应该是起码的要求，因为男女足球队，都是代表着国家，国家成立中国男子足球队和中国女子足球队，目的就是出国比赛取胜为国争取荣誉的，也不是让他们在国内赛埸上热闹热闹 娱乐 而己，争取荣誉女足办到了，不但获得女足世锦赛亚军和奥运会亚军，也多次获得过亚州冠军，就目前还是亚州强队，再看男足就是荣誉的反意词，见准输谁，稳定发挥，孔夫子搬家全是(书)输，竞连战火不堪人口只有一千多万的叙利亚也是输，追其原因就是钱多养赖汉，女足为什么成绩好，虽然她们工资非常低，男队一个人的收入可能要比女队员工资总和还要高，但女足队员不计郊个人得失，自律勤学苦练，取得好成绩为国家争取荣誉为目标，从取得成绩和国家荣誉考核女足队员工资要高于男女才合乎情理，处于各俱乐部收入情况考虑，也起码***工同酬，再退一步说，这次男足要执行降薪政策，剩那部分给女足增加工资，我们总不能让她们为了国家荣誉而拼博，确在收入上让她们寒心吧，不要错觉认为男足比赛球埸上观众多，所以男足贡献大收入高，那不是男足贡献天，那是我们热情的球迷和热情的观众贡献大，我我们谋体和有关单位和球迷的热情支持，女足比赛在我们不久将来各个球埸也会火起来的。
说实话我对中国足球无感。但我觉得同工同酬，在当下国内状态下很难实行。
中国足球进入职业化后，它随市场需求发展。商业利益决定它的存在价值。我理解这个问题的潜在意识。男足工资过高却难见成绩，女足争战世界战果彼多得却难以为生存计？！这种反差刺痛国人多年，是应该进行足协体制上的改革了。拿钱不出力搞私自交益，任人为亲而非以技术功劳，这种乱象，中国足球想要在世界上争取一席之地，哈哈！做梦。
从感情上说，应该。
从经济层面说，不应该。
足球是世界最受欢迎的 体育 运动，在激烈的竞争中体现出人类向上的勃勃生机；表现 社会 激烈竞争的残酷；尽显类似战争胜利的疯狂；突出人类团结的力量。给 体育 产业带来巨大的利益和促进力。
不论男女，谁给 社会 带来的经济效益越高，谁的收入就越高，这是经济规律，不能靠感情决定。
市场化的东西交给市场办吧！国家的层面我觉得应该同工同酬[祈祷]
从市场化的层面上，不应该，因为男子足球再烂，球赛还是比女足的要好看。男足创造的价值，要比女足大。
即便女足出过像刘爱玲这样的，水平都逆了天了，但她只有一个，女足姑娘日常球赛还是没收视。
还有一点很要命，女孩踢球的话小腿容易粗，因此大多中国女孩也不好这口，所以也缺乏参与基础。教练就挣不到钱。
今天中国男足女足的问题，涉及 体育 改制，说起来比较复杂。原国家体委，改制后成为国家 体育 局，下设各运动管理中心，足球运动管理中心又率先尝试成立足球俱乐部。但一番操作后，结果大家今天都看到了，中国足球几乎成了一个笑话。
所以，中国足球的建设需要从根本上改变，男足女足的收入问题，才有望同时解决。
不应该同工同酬。
荣誉至高无上，同工同酬，正是国家政策对于获得荣誉的一视同仁。男足女足，应该同工同酬，因为他们（她们）同样是去为国家争取荣誉。
中国的男足女足，国家在政策上，人力物力财力上，进行了大量的投入，鼓励男足女足，去为国家争取荣誉。希望男足女足，不负韶华，不负国家国人期望，去为国家争取荣誉。
中国的男足女足，应该以“五连冠”的奥运冠军中国女排为榜样，奋发有为。国家和国人，不要求你们取得“五连冠”，你们去争取一次冠军好不好？不要縂是像去赶集的，去的早，回来的早，一定要记得为国家带回荣誉来！希望中国的男足女足，不负韶华，立志腾飞！
我爱中国女足，并不喜欢中国男足。但与同工同酬两码事。女足当大幅加薪，男足当限薪